Blog

Wat zijn de belangrijke ontwikkelingen en thema’s op het gebied van organisaties, mensen en structuren? Headson houdt je op de hoogte via blogs en nieuws.

Zo bereik je een hoge organisatieperformance

Zo bereik je een hoge organisatieperformance

Als ondernemer is het cruciaal om te streven naar een hoge organisatieperformance. Dit is één van de belangrijkste fundamenten voor het succes van je organisatie . Aan welke kenmerken moet je bedrijf voldoen om zo’n organisatieperformance te bereiken? En bestaat er één succesformule die je kunt toepassen?

Weerstand bij verandering? Zeg wat je wilt.

Weerstand bij verandering? Zeg wat je wilt.

In mijn gesprekken met ondernemers komt het woord ‘niet’ vaak terug. Ze weten heel goed wat ze niet willen. Om weerstand bij verandering te voorkomen is het beter te focussen op wat je wel wilt. Lees hier waarom.

Hoe behoud ik mijn personeel?

Hoe behoud ik mijn personeel?

‘Krapte op de arbeidsmarkt’ – de media besteden al jaren volop aandacht aan de personeelsschaarste. Ik merk in gesprekken met succesvolle ondernemers dat het vinden van (goede) nieuwe medewerkers een belangrijk thema is. Met de krappe arbeidsmarkt is het extra belangrijk je huidige medewerkers te behouden.

Groeipijn? Een effectief middel vind je met de juiste diagnose

Groeipijn? Een effectief middel vind je met de juiste diagnose

Ambitieuze ondernemers willen vaak ver en snel. De valkuil daarbij is een ondoordachte aanpak. Brandjes blussen, met snelle oplossingen. Een complex groeiprobleem los je daarmee niet op. Die brandjes smeulen na en veranderen in een groot vuur. Hoe moet het wel?

Predictable Success: de laatste fase

Predictable Success: de laatste fase

De levenscyclus van een bedrijf is uitgebreid beschreven door Les McKeown in zijn boek Predictable Success. In dit blog diepen we de laatste fase uit: de fase van Predictable Succes.

Predictable Success: de whitewaterfase

Predictable Success: de whitewaterfase

De levenscyclus van een bedrijf is uitgebreid beschreven door Les McKeown in zijn boek Predictable Success. In dit blog diepen we de Whitewaterfase uit.

Predictable Success: Early Struggle en Funfase

Predictable Success: Early Struggle en Funfase

De levenscyclus van een bedrijf is uitgebreid beschreven door Les McKeown in zijn boek Predictable Success. In dit blog diepen we de eerste twee fasen uit: de Early Struggle en de Funfase.

Predictable Success: bedrijfscyclus volgens Les McKeown

Predictable Success: bedrijfscyclus volgens Les McKeown

De levenscyclus van een bedrijf is uitgebreid beschreven door Les McKeown in zijn boek Predictable Success. In de komende blogs zullen we een aantal fases uitdiepen: de Early Struggle, de Funfase, de Whitewaterfase en de fase van Predictable Succes.

Organisatievernieuwing: minder is meer!

Organisatievernieuwing: minder is meer!

Als je dezelfde inspanning of investering in een korter tijdsbestek probeert te realiseren, nemen de voordelen ervan af. Wat bedoelt Freek Vermeulen hier precies mee?

Meer grip op jouw organisatie?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse headline en ontvang gratis het e-book ‘5 tips voor meer grip op organisatie-performance’.