door Karola Asche | jan 4, 2017 | Groei, Leiderschap, Predictable Success
Predictable Success: de alternatieve whitewaterfase De levenscyclus van een bedrijf is uitgebreid beschreven door Les McKeown in zijn boek Predictable Success. In vijf blogs diepen we een aantal fasen uit: de Early Struggle, de Funfase, de Whitewaterfase en de fase...
door Karola Asche | jan 3, 2017 | Groei, Leiderschap, Predictable Success, Werkprocessen
Predictable Success: de whitewaterfase De levenscyclus van een bedrijf is uitgebreid beschreven door Les McKeown in zijn boek Predictable Success. In vijf blogs diepen we een aantal fasen uit: de Early Struggle, de Funfase, de Whitewaterfase en de fase van Predictable...
door Karola Asche | jan 2, 2017 | Groei, Leiderschap, Predictable Success
Predictable Success: Early Struggle en Funfase De levenscyclus van een bedrijf is uitgebreid beschreven door Les McKeown in zijn boek Predictable Success. In vijf blogs diepen we een aantal fasen uit: de Early Struggle, de Funfase, de Whitewaterfase en de fase van...
door Karola Asche | jan 1, 2017 | Groei, Leiderschap, Predictable Success
Predictable Success: bedrijfscyclus volgens Les McKeown De levenscyclus van een bedrijf is uitgebreid beschreven door Les McKeown in zijn boek Predictable Success. In de komende blogs zullen we een aantal fases uitdiepen: de Early Struggle, de Funfase, de...
door Karola Asche | sep 16, 2016 | Persoonlijke- en teameffectiviteit
DISC – snel, grondig, praktisch en breed toepasbaar Eén van de instrumenten die wij graag gebruiken tijdens onze trainingen en bij het begeleiden van teams en/of individuele medewerkers, is DISC. Wat is het?Succesvolle ondernemers en hun medewerkers kennen hun...
door Karola Asche | jan 27, 2016 | Cultuur, Eigenaarschap, Leiderschap
Ondernemende medewerkers? Geef kwetsbaarheid ruimte Een veelgehoorde wens bij ondernemers is dat hun medewerkers ondernemender moeten worden. Niet dat ze een eigen bedrijf moeten gaan starten, maar dat ze meer verantwoordelijkheid nemen, zelf knelpunten oplossen,...
door Karola Asche | jan 10, 2016 | Groei, Sociale innovatie
Vergroot de performance van jouw organisatie met sociale innovatie Wie de performance van zijn of haar organisatie wil verbeteren, doet er verstandig aan om zich te verdiepen in sociale innovatie. Uit de meest recente Innovatie- en Concurrentiemonitor van de Erasmus...
door Karola Asche | jul 15, 2014 | Cultuur, Groei, Leiderschap
Organisatievernieuwing: minder is meer! of .“Begin te snel nieuwe avonturen en je CEO ligt zo in de struiken”, stelt Freek Vermeulen in zijn column in Management Team. Een prikkelend standpunt in een tijd waar veranderingen elkaar snel lijken op te volgen. Wat bedoelt...
